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上下床須以深掘人的潛能為己任

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     上下床廠家的管理要講制度，但是不能講制約，管理要講人性，但是不能講人情，上下床廠家在制度合理的地方，需要人性化來彌補，在人性不可控的時候，需要制度化來約束。

    上下床廠家進行人性化管理，就是在整個管理過程中注重人性要素，以挖掘人的潛能為己任的管理模式。本文源自上下床http://www.weihaimi.com/。
 

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