上下床廠家的剛性管理要著力通過(guò)硬性的、統(tǒng)一的制度和標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造相對(duì)公平的環(huán)境，完善對(duì)員工的制約機(jī)制，改變那些根深蒂固的行為方式和習(xí)慣。而柔性管理也是上下床廠家提高管理水平的有效手段，必不可少，只是時(shí)不時(shí)體現(xiàn)更好，先剛性再人性才更符合上下床廠家的實(shí)際情況。本文源自上下床http://www.weihaimi.com/。