上下床廠家只要存在就有文化，但很多上下床廠家的文化是文化，有的還有部門文化，老板文化風行的上下床廠家大多是強權管理，部門文化盛行的企業山頭眾多，各自為政，這只能是“偽文化”。
    上下床廠家的制度與流程是企業文化落地的工具，在戰略方向正確的前提下，中小上下床廠家基礎管理就是建立一個好的制度、一套簡潔的流程、一個積極健康的企業文化就可以了，上下床廠家只有將基礎管理做好了，才能走得更遠，飛得更高。本文源自上下床http://www.weihaimi.com/。
 

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